曾经有个好友，他是一名还算成功的民营企业家，他问到我这样一个很现实的问题：公司是招一个态度好，但能力一般的员工，还是招一个业务能力很强，但忠诚度不高的员工好呢？我没有给朋友任何建议，只是跟他分享了一个众所周知的故事。

射雕英雄传，相信大家都熟悉：郭靖和杨康，两个本来应该为世交的异性兄弟，因为命运的姻差缘错，两人成为武林两大帮派的弟子，一邪一正，一恶一善，最后落得兄弟相残，兵戈相见的下场。我们都知道，论资质聪慧，论才能，杨康绝对完胜郭靖，但论本性，论人生态度，那郭靖也绝对是比杨康高一等。但结果却是，杨康沦落为卖国求荣，认贼作父，最后惨死的下场，郭靖却成为大家心目的护国大英雄，草原的射雕英雄，最后好赢得美人归，过着神仙娟侣的生活，好不让人羡慕。为什么会有这样截然不同的下场呢，这就是说，态度决定高度，邪不胜正。

现在很多人觉得自己的工作很辛苦，忙忙碌碌地没个休息的时候，甚至连假期也要充电、研修学习。这么辛苦为的是什么？我们往长远想，过上十几年、二十几年，我们都退休了，那时候，我们最关心的社会话题将会是什么？还是我们服务的公司，我们为之安身立命的根本。所以没理由去抱怨工作的繁忙。相反，要考虑怎样做才能让公司发展得更好。公司的发展与每个人是密不可分的。

最后这位好友，恍然大悟，悔不当初。原来，前段时间，好友公司同时招聘了两个青年业务员，其中一个虽勤奋肯干，但性格木呐，一时半会出不了业绩，而另外一个小青年麻辣干炼，油嘴滑舌，很快就腾腾地出业绩，深得好友的赏识，不到试用期结束，就辞了先前那个木呐些的，留下了这个麻利的。可惜好景不长，没过半年，麻利小伙子眼看自己羽翼渐丰，便生了异心，想要改投东家，还带走一大批业务伙伴，人脉关系，好友悔之晚已。而先前的那个木呐小伙子换了工作后，得到新老板的赏识，充分发挥了自己的才干，为新东家接下来了一个近200万的业务，而这个业务我的朋友已经跟了整整半年，后来就是因为麻利小伙捣乱，痛失商机，叫苦不已。

在现实中经常看到有的人无论分配什么工作，总是有抵触情绪，对工作安排中和规章制度中的漏洞指手画脚，却又拿不出可行的办法，只会阴阳怪气地说牢骚话。安排每一项工作肯定会出现这样那样的漏洞和不足，应该积极主动地和别人沟通交流，努力把问题解决掉。互相拆台的结果是谁也好不了。

每个人都希望自己的工作水平和能力能有长进。但实际上总有一些人，确实就停留在一个水平上没有任何进步，甚至退步。安于现状，今天和昨天没有什么不同，明天也不会有什么新的打算。这种心态让一些人做什么事情都提不起劲来。能不能长进，怎么能长进，需要每一个职场中人认真思考。无论做什么事情，一个人的态度决定一个人的“高度”。激情地投入工作与麻木而呆滞地工作，是完全不同的两个天地。