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阅读信息,我们可以学到10%;听取资讯,我们可以学到15%;亲身经历,我们可以学到80%!!当全球企业界的教育培训机构,在试图寻找一种效果持久的企业管理培训(http://www.cw-sz.com)方式时,体验式培训以其寓教于乐和效果持久的优势得到人们信赖,被称作“成人的寓言”。
体验式培训也称拓展训练,英文为outward—bound,意为一艘小船离开平静的港湾,义无反顾地驶向未知的旅程,去迎接一次又一次挑战,战胜一个又一个困难,取得一次又一次胜利!二战期间,盟军在大西洋上的运输船队经常遭到德国人的攻击,绝大多数水手在船被击沉后葬身鱼腹,只有极少数人得以生还。人们惊奇地发现生还的往往不是年轻力壮的水手,而是那些富有经验,心理素质较强的老兵。通过这一现象的分析与研究,得到的结论是:能在恶劣环境下生存,靠的不是体能而是良好的心理素质。于是科学家将这一研究成果引入到企业的训练中,发现效果非常得好!
参训单位将在以下方面得到明显的收益:进一步明确和认同组织目标,增强组织凝聚力;树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识;改善人际关系,形成积极向上的组织气氛;改进组织内部沟通与信息交流;使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能;使组织面对各种变革与挑战更为从容有序。
参训学员将在以下方面得到明显的改善:认识自身潜力,增强自信心,改进自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;调整身心状态,不浮躁,更乐观地面对工作生活的挑战,领悟人生真谛;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;改善人际关系,学会关心他人,更为融洽地与群体合作。
我们看别人做的事、听别人说的话,一般只能记住10—15%,而自己亲身经历过的事情,往往能记住80%以上,甚至终身难忘!这就是体验式培训的魅力所在。在外企,体验式培训是每个企业每位员工每年都要进行的必须企业管理培训(http://www.cw-sz.com)。在国内,我们的口号是:每个人一生绝对要经历的一场心灵洗礼!