北京时间9月4日消息，三星周一表示，该公司计划对250家中国部件代工厂商进行检查，目的是确保这些公司并未违反劳工法的规定。三星采取这项措施的原因在于，此前美国的一个组织指称三星的一家供应商正在使用童工。三星表示，该公司将在9月底以前对105家供应商进行检查，并在年底以前完成针对其他制造商的文书调查程序。

OHSAS18000认证咨询

在腾讯网、新浪网等多家网络媒体发布的关于三星有使用童工嫌疑的新闻报道，受到了社会各界舆论的关注，人们纷纷对聘用童工的行为表示了谴责，要求政府和有关机构彻查此事。与此同时，社会各界对劳动用工问题也给予了空前的关注，很多厂商和企业在进行经营活动时，都开始对合作对象的OHSAS18000认证资格做出了要求。各地的三星、iPhone等经销商争相进行OHSAS18000体系认证（http://www.cw-sz.com/），以求在社会舆论的狂潮中立稳脚步。

OHSAS18000（http://www.cw-sz.com/）全名为Occupational Health and Safety Assessment Series 18000,是一国际性安全及卫生管理系统验证标准。OHSAS之所以发展，主要为解决客户群在面对诸多验证机构自行开发的安卫管理系统验证标准时，如何取舍之问题：以及取代知名度较高之BS8800（仅为指导纲要，而非验证标准）而成为可正式验证之国际标准。世界各国均需希望能在相同成本下参与竞争，发达国家特别在意第三世界国家使用廉派的童工，恶势的生产环境，间隔的厂房下生产的低成本产品，从而使竞争不平等；同时，也是为了减少工伤事故和职业病、解决人权问题的需要，OHSAS18000体系的存在就显得尤为重要。

诚伟资讯专业分析师表示：在“三星童工门”这类事件的冲击下，企业的用工安全问题受到了法律和道德舆论双方面的压力，而有效缓解压力，帮助企业度过风险难关的方法无疑就是尽早的通过OHSAS18000体系认证，树立企业的良好形象。