昆山公司:昆山诚伟资讯管理有限公司
电 话:0512-50323918
姜小姐:13773187287
全国服务热线:4000-688-664
传 真:0512-50323933
网 址:http://www.cw-sz.com
邮 箱:webmaster@cw-sz.com
邮 编:215300
地 址: 江苏省昆山市长江北路宝裕广场103幢705室
上海办事处:
联系人:18918306841 (卢小姐)
邮 箱:sky@cw-sz.com
邮 编:200120
地 址:上海市浦东新区峨山路91弄58号伟泰大厦8楼
重庆办事处:
联系人:15062468540(李经理)
邮 箱:jason@cw-sz.com
邮 编:404100
地 址:重庆市江北观音桥朗睛广场
某人力资源网站做了一项调研,就是按照马斯洛的五层需求理论,对80/90后员工(http://www.cw-sz.com/)进行了需求的层次调查。结果发现,他们的需求层次已经“倒过来”,他们首先关注自我实现,然后是受尊重。
刚刚进入企业的80/90后员工(http://www.cw-sz.com/),刚开始每天只是做些琐碎的、看似无关紧要的事情比如送邮件、贴发票等等,他们会有大材小用、生不逢时的感觉。没错,他们需要展示才华的舞台,但是在这之前,必须先要雕刻。企业要时刻关注他们的需求——渴望自我实现,引导他们正确地看待眼前琐碎的工作,有时候,也可以将一些“要紧”的工作托付给他们,在他们完成之后给予鼓励,让他们得到满足感。同时,我们应该允许“90后”试错,谁又没错过呢?因此,建议一个“90后”的员工在企业中应配置两个管理者,一个是真正的主管领导,还有一个是精神导师,后者甚至更重要。