一些管理者面对企业管理培训（http://www.cw-sz.com/）时，会非常理直气壮的说：“我招来的是员工，不是学生。凭什么要我为他们安排企业管理培训，他们不是应该带着职业技能来上岗的吗？”在现今越来越多的人都积极主动地参与企业管理培训，越来越多的管理者也都更加深刻的认识到企业管理培训做用的年代，每当遇到这样的提问，企业管理培训顾问师都会感到一些无奈。人们对企业管理培训的观念在不断发生改变，企业管理培训工作者们希望更多的管理者能认识到员工参与企业管理培训的重要性。

苏州企业管理培训

　　企业管理培训顾问师认为，随着时间、时代的发展，各种新科技、新技术的出现，管理模式、管理观念也会不断的发生变化。一个懂的为员工安排企业管理培训的优秀管理者必然懂的顺应时代的发展和变化，甚至依靠敏锐的嗅觉来提前预知即将到来的改变而做出相应的准备。给员工安排合适的企业管理培训正是管理者适应时代发展而做出的最明智的选择之一。员工在接受企业管理培训之前，所拥有的是最基本的工作能力，确保在合适的岗位上能够尽快的开展工作。企业是在不断发展中的，而积极为员工安排企业管理培训，正是推动企业不断前进的最好动力。当员工在企业的引导下，接受了适合企业发展需求的企业管理培训，再利用所学到的能力支持和帮助企业的发展，这种良性的企业发展模式，正是企业管理培训所追求的最终目的。