QCC活动能为企业带来什么？QCC培训对企业管理有什么收益？总结起来有五个方面：QCC企业管理培训（http://www.cw-sz.com）有利于提升员工素质，调动员工积极性，发挥非正式组织的潜在力量，改善人际关系，改进质量等。

诚伟企业管理培训---QCC培训

首先，QCC企业管理培训使员工素质得到提高，QCC小组长组织组员学习专业知识和质量管理技术， “三人行，必有我师”，小组成员在活动中互相学习、互相启发，在改善活动的实践中，积累经验，增长才干。

其次，QCC企业管理培训充分调动员工的积极性，发挥员工的主观能动性和创造性，QC小组成员在活动中，为了一个共同的目标而努力，彼此之间关系融洽。消除不满意情绪，无激励作用。

第三，QCC活动充分发挥了非正式组织的力量，挖掘潜在力量，为企业目标的实现做出贡献。梅粤在著名的霍桑试验中发现，企业中除了正式组织之外还存在非正式组织。 非正式组织是由遵循感情的逻辑组合的，有的以亲密的感情为基础，有的以兴趣为基础，有的以共同的利害关系为基础非正式组织可能对正式组织产生一种冲击和消极的作用，也可能发挥积极的作用。QCC是可以由工作岗位相近、兴趣爱好相投的人员以自愿参与为原则组成的非正式组织。 QC小组做为一种非正式组织，通过完成每一个课题目标，持续地为企业目标的实现贡献力量，同时，人们在贡献中得到了满足，使非正式组织的目标与企业的目 标达到了高度的统一，弱化了非正式组织对正式组织的 冲击和消极影响。

同时，QCC企业管理培训改善人际关系，增强团队合作精神，在QCC活动中，小组成员在为一个共同的目标而努力的过程中建立了友谊；QCC活动中的每一个决策都是集体决策，即小组成员集思广益、互相启发，达成共识后形成的决策。这种决策过程中，人们会更清楚地认识到团队的力量远远胜过个体力量的简单相加，从而增强团队合作精神。

最后，QCC活动改进质量，降低消耗，提高经济效益，改进质量、降低消耗和提高经济效益是QCC活动的主要目的，QCC活动的选题、目标的设定等都围绕该目的进行。